防控措施
（一） 未发现甲型H1N1流感病例
未发现甲型H1N1流感病例时，要积极开展以下常规防控措施：
1．自2009年11月25日起开展晨检制度。每天早晨上班由值班员用红外线体温计给全所人员测量体温并登记。发现体温异常者，要求其及时就医并报告办公室。
2．加强疫情应对物资准备。要求白班值班员每天上下午用艾条熏蒸消毒空气，在洗手间、实验室等公共场所配备充分的洗手设施（洗手液、肥皂等）。由库房提供物质保障。
3．办公室要积极开展多种形式的健康宣教活动，普及甲型H1N1流感预防知识，让每个师生员工都知晓甲型H1N1流感预防知识，包括勤洗手，尤其是咳嗽或打喷嚏后要以清水和肥皂或洗手液洗手；咳嗽或打喷嚏时用纸巾、毛巾等遮住口鼻，用过的纸巾要扔进垃圾箱；不随地吐痰；保证充足的营养和睡眠；增加户外活动时间，锻炼身体；自觉监测自我健康状况，有病及时就医，不带病上课等。倡导师生保持健康行为，提高广大师生员工对甲型H1N1流感的正确认识和自我防护能力。
4．白班值班员坚持每天清晨开窗通风半小时，保持空气流通。
5．坚持每周五下午的全所卫生运动。做好本所的环境清洁工作。
6．导师要加强对学生的管理，通过导师和研究生小组长、研究生助理等多渠道及时了解学生的健康状况。一旦发现急性呼吸道感染症状者，要求其暂停上学，并及时就医。急性呼吸道感染症状消失24小时后，且晨检无异常即可正常上班，无需出具医疗机构相关证明。特别是请假返校后一周内应强化晨检工作。
7．做好教职工日常缺勤登记，及时了解缺勤原因。一旦发现因急性呼吸道感染所致缺勤异常增多的现象，应立即向学校甲型H1N1流感防控工作领导小组办公室（电话：88836178）和校医院（电话：88879536）报告。
8．特别加强对近期出国、出境返校人员的监控排查，及时掌握情况。
9.做好学校甲型H1N1流感疫苗接种工作。接种应坚持知情、自愿、免费的原则，按照《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》，严格掌握接种禁忌，具体参见卫生部现行的《甲型H1N1流感疫苗接种指导意见》。
（二）发现甲型H1N1流感散发病例
本所发现甲型H1N1流感散发病例后，应在加强各项常规预防措施的同时，采取以病例管理为主的防控措施，严防疫情传播。
1．办公室应对病例做好登记。指导患者按照上级卫生部门的要求，采取居家（在校）休息治疗或住院治疗。
2．加强与居家休息治疗患者的联系，及时了解其每日健康状况。告知患者减少与其他人员的接触，必须接触时应戴口罩。
3．原则上不必对散发的甲型H1N1流感病例的密切接触者（密切接触者指在未采取有效防护的情况下，诊治、照看传染期的甲型H1N1流感患者；与患者共同生活者；接触过患者的呼吸道分泌物、体液者）进行判定、追踪、登记和医学观察。
4．积极与学校房产处、后勤集团等部门协商，划分独立场所，安排无条件居家的患者自我休息治疗，减少与其他人员的接触，如必须接触，应做好防护如戴口罩。指定专人照顾其日常生活，并配合校医院做好患者的相关治疗工作。患者一旦病情加重，应及时住院治疗。
5．居家和在校休息治疗患者症状消失后24小时，且晨检无异常者即可正常上课、上班，无须出具医疗机构相关证明。住院的患者应持有医疗机构出具的出院证明方可上课、上班。
6．与病例有过密切接触的学生和教职员工可正常上课、上班，但必须要求其进行健康状况的自我观察。观察期限自最后一次接触病例后5天，一旦出现急性呼吸道感染症状，应及时就医，并向所办公室报告。办公室应及时向上级疾病预防控制机构报告。
7．出现确诊病例时在加强晨检工作的同时，应增加午检，以及时发现、报告可疑病例。
8．1周内，如果本所内发现5例及以上有关急性呼吸道感染症状者，应立即向上级疾病预防控制机构报告。
（三）出现甲型H1N1流感暴发疫情
一旦所内出现甲型H1N1流感暴发疫情，应在强化上述各项防控措施的同时，强化疫情监测、病例管理、感染控制、防治知识宣传教育和减少大型聚集活动等综合防控措施，减轻疫情危害。
1．在做好每日晨检和缺勤登记的同时，应增加午检，并每日向学校报告晨、午检及缺勤登记结果。
2．加强所内的环境、教学用具、实验器材等的清洁工作，尤其是厕所（洗手间）、会议室等公共场所的卫生工作。
3．出现暴发疫情期间，按照“非必须，不举办”的原则，尽量减少大型聚集活动。如必须举行，尽量在室外举行；如在室内举行，必须制定相应的工作方案，采取有关防控措施，如保持良好通风，避免使用中央空调，同时尽可能缩短人群聚集时间。
4．加强对所外人员出入的管理，严格控制外来人员进入所内，来访人员需测量体温，正常者方可进入所内。
5．研究生停止上课措施。疫情达到以下标准时，可采取停课措施。①如所内当天新发现急性呼吸道感染症状病例达5例及以上，或发现当天内仍有急性呼吸道感染症状者累计达30%及以上者，可实施停课，并立即报告上级疾病预防控制机构和校医院。
②上级疾病预防控制机构和校医院接到报告后，应立即组织调查核实，并采集患者标本进行检测。确认为甲型H1N1流感疫情的，应通知学校继续实施停课，停课期限一般为7天。排除甲型H1N1流感疫情的，可以根据卫生部门建议予以复课。 复课后，应继续加强晨、午检和病例报告制度。
③所内停课由所内领导小组决定实施，同时报学校备案。
6．停课期间管理。
①停课前，除应告知教职员工甲型H1N1流感相关知识外，要让教职员工与办公室保持联系，报告其是否出现急性呼吸道感染症状。由办公室向学校报告教职员工的健康状况。
②停课后，要加强停课学生的在校管理。要求教职员工减少外出，并避免参加校外的聚集和其他集体活动。
③停课期间，出现轻症的急性呼吸道感染症状，无需采集标本进行检测，可对其采取上述散发病例的管理措施；出现重症急性呼吸道感染症状者，或高危人群出现急性呼吸道感染症状，应及时就医治疗。一旦发现学生出现急性呼吸道感染症状，应及时向办公室报告，并向学校疾病预防控制机构报告。
