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关于组织开展2015年专业技术岗位聘用工作的通知

作者:文章来源:发布时间:2015/10/9 22:20:05

医院各二级单位:

    根据中大人字[2007]115、120等文件精神,经研究,现将组织开展2015年专业技术岗位聘用工作的有关事项通知如下:

    一、岗位聘用组织

    1.学校成立岗位设置与聘用委员会(以下简称校聘委会),负责全校岗位设置与聘用工作。校聘委会下设高校教师岗位、卫生技术岗位、其他专业技术岗位、教育管理专业技术岗位设置与聘用分会(以下简称校岗位聘用分会),分别负责相应类别的岗位设置与聘用工作。

    2.医院成立本单位岗位设置与聘用委员会(以下简称院聘委会),负责本单位的岗位设置与聘用工作。教授委员会负责对申报人员进行学术评价。医院聘委会成员名单报学校人事处备案。

    二、岗位设置

    根据中大人字[2007]115《中南大学岗位设置与聘用暂行办法》、中大人字[2007]120号《中南大学附属医院岗位设置与聘用暂行办法》的文件精神,分别确定2015年各类专业技术岗位的岗位总量、结构比例和岗位控制数。

    三、岗位任职条件

    具体见附件

    四、岗位聘用程序

    1.报名及报送材料

    (1)教学科研系列申报正高二级、三级岗位和卫生技术(医、药、护、技)系列申报正高二级岗位人员于10月9日到人力资源部302房上交材料,材料目录清单见附件。

    (2)卫生技术(医、药、护、技)系列申报正高三级及副高一、二岗位人员于10月19日到人力资源部302房上交材料。

    (3)中级和初级职称岗位由医院按照学校岗位分级聘任相关规定进行聘任,个人不再进行申报。

    2.医院初审,向学校推荐教学科研系列正高二级和卫生技术(医、药、护、技)系列正高二级岗位人员,由学校组织资格审查并进行审定评议。

    3.医院组织有关职能部门对教学科研系列正高三级、卫生技术(医、药、护、技)系列申报正高三级及副高一、二岗位人员进行资格审查,资格审查不合格者不参加下一轮的评议。

    4.院聘委会进行业绩审定评议。

    5.拟聘人选并予以公示。

    6.公示期满,无异议者,进行聘任。

    7、对通过学校审定评议的教学科研系列申报正高二级和卫生技术(医、药、护、技)系列申报正高二级岗位人员进行聘任。

    五、有关政策和说明

    (一)对高校教师、自然科学研究、卫生技术专业技术岗位,除正高二级岗位由于岗位职数有限,不便分配到二级单位,仍由学校统一评审。正高三级及其以下岗位分级由医院自主推荐(不含思想政治教师)。

    (二)2015年专业技术岗位聘用时,现在编在岗已受聘正高级三级岗位人员、可应聘正高级二级岗位,已受聘正高级四级岗位人员可应聘正高级二、三级岗位;现在编在岗已受聘副高级二级岗位人员,可应聘副高级一级岗位,已受聘副高级三级岗位人员,可应聘副高级一、二级岗位;现在编在岗已受聘中级二级岗位人员,可应聘中级一级岗位,已受聘中级三级岗位人员,可应聘中级一、二级岗位;现在编在岗已受聘初级二级岗位人员,可应聘初级一级岗位。

    (三)现在编在岗担任二级教学、科研、医疗单位主管学生工作的党委(总支)副书记、专职思想政治工作辅导员,可参加思想政治教师岗位分级聘用。

    (四)现任管理岗位的“双肩挑”人员,回原所在单位参加专业技术岗位的分级聘用。其中,除校领导及机关主要业务部(处)的正职外,其他到二级教学、科研、医疗单位分级聘用的“双肩挑“人员均占所在学院和学科的岗位数。其他具有副处级及以上职级、且具有副高级及以上专业技术职务的专职管理人员,参加教育管理专业技术岗位分级聘用。其他管理人员按照《中南大学管理人员职级晋升管理条例》开展职级晋升工作。

    (五)专业技术人员任职年限都从评审通过之日至2015年9月30日止。所有申报应聘材料的截止日期为2015年9月30日;即填报的内容必须是任现职以来至2015年9月30日之前已经获的学历、学位、正式出版的著作、公开发表的论文、获得的奖励、讲授的课程、主持或承担的项目以及经费资助等。尤其是主持或承担的各类项目均以任现职以来至统计截止日批准立项(以合同签订时间为准)的课题为准。

    六、工作要求

    1.坚持重师德、重岗位、重水平、重条件、重贡献的聘用原则,择优推荐。明确程序和规章,保证公开、公平、公正。

    2.各单位根据自身实际自主设置正高三级及以下岗位任职条件,根据中大教字[2012]50号文件制定《XX学院岗位聘用与分级中本科教学工作量认定办法》,并报学校职改办备案。

    3.坚持科学设岗、按岗聘用、以岗定薪、规范管理的基本原则,各二级单位不得突破学校下达的岗位设置数。

    4.岗位晋级申报材料须按学校统一规定的时间上交,逾期不予受理。

    5.评审时凡涉及评审组成员本人及其亲属时,本人应主动回避。

    6.严肃评审工作纪律。在岗位晋级评审过程中有下列情形之一的,取消评审资格,若已确认任职资格的取消其任职资格。情节严重要进行相应处分:

    1)涂改出生年月,伪造学历、学位、资历、奖励和专业技术职务证书。

    2)谎报所承担的各级各类项目以及到校科研经费。

    3)伪造谎报教学、科研、人才培养等研究成果。

    4)抄袭、剽窃他人的学术成果。

    5)打招呼、跑关系,贿赂各级各类评审专家的不正当行为。

    6)有其他严重的违纪、违规行为。

    七、联系人及联系方式

    联系人:陈慧张莉

    联系电话:84327335

人力资源部

2015年9月30日

    附件:

附件1:中南大学教学科研系列正高三级及以下岗位任职条件.doc

附件2:中南大学教学科研系列正高一级、二级岗位和卫生技术(医药护技)系列正高二级岗位任职条件.pdf

附件3:中南大学其他专业技术岗位任职条件.pdf

附件4:中南大学思想政治教师岗位任职条件.pdf

附件5:中南大学教育管理专业技术岗位任职条件.pdf

附件6:中南大学附属医院医师系列正高三级及以下岗位任职条件.doc

附件7:中南大学2015年专业技术岗位申报材料目录.xls

附件8:中南大学附属医院药剂、护理、医技系列正高三级及以下岗位任职条件.doc

附件9:岗位聘用资格审查一览表.xls

附件10:符合任职必要条件的有关数据填报表.doc

附件11:科研管理信息系统个人操作手册.ppt

附件12:中南大学附属医院2015年专业技术岗位聘用申请表 .doc


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