引才体系基本形成 近日，349名海外高层次人才入选第6批“千人计划”。至此，“千人计划”入选者总人数达1510人。据统计，“千人计划”引进的海外正教授数量，是改革开放以来到实施“千人计划”之前国内引进正教授数量总和的近20倍。 与前5批相比，第6批引才工作有以下特点：引才项目进一步细化。首次启动实施了创新人才短期项目和青年“千人计划”项目。此外，重点引进外裔人才的《“千人计划”高层次外国专家项目工作细则》已于近日印发实施。 申报人数大幅增加。各地各部门共申报2779人，与第一批至第五批申报数相比，有较大幅度增加。 引才质量持续提升。引进了一批来自哈佛大学、剑桥大学、美国橡树岭国家实验室、波音公司、辉瑞公司等海外著名高校、科研机构和企业的知名专家。 评审程序更为科学、严格。中组部海外高层次人才引进工作专项办公室进一步加强对各平台评审工作的指导，细化评审程序和标准，帮助各平台牵头单位邀请学术水平高、有国际视野、年富力强的专家组成评审组。同时，对引进人才回国工作时间等方面的审查更为严格，确保支持真正想回国、能回国的海外高层次人才进入“千人计划”。 |
