2010年1月11日，临床药理研究所举行2010年度年终述职及考评会议。
所长周宏灏院士要求全体在职人员对各自在2010年完成的各项工作进行全面总结，同时提出2011年的工作计划及设想。在汇报时不需拘泥于形式及时间，要求将工作中的体会讲深讲透。19位教学科研人员和教辅人员依次上台认真述职，述职会议从下午三点一直持续到六点。
述职会后，每位职工接受其他同事和全体研究生的综合评分，从“对研究所管理和建设做出的贡献”、“出勤率”、“遵纪守法，科研道德规范”、“所负责的管理工作成绩显著或承担的教学科研工作成绩显著”、“积极提高个人业务能力和水平”、“对研究所和学科建设有重要贡献”等六个方面进行无记名评分。另外，副所长、办公室主任、实验室主任及教学、外事、培训班工作助理等12位研究所的管理层人员接受老师和研究生们的考评，围绕“尽职尽责积极做好管理工作、主管工作成绩显著、本人表率带头作用、在群众中威信、积极提高个人业务能力和水平、对研究所和学科建设有重贡献、出勤率”等指标，全面、客观、真实评分。评分结果由研究生会的同学们进行统计、审核。
通过述职，大家总结了过去的得失，看到了彼此的差距，达到了总结工作、增进了解、指导下一步工作的目的。
述职（一）
述职（二）
述职后工作餐现场
