我国今年重点引进六类海外高层次人才和紧缺人才

             记者1月11日从全国引进国外智力工作会议上获悉，今年我国将以经济结构战略性调整为主攻方向，大力引进六类海外高层次人才和紧缺人才。
 
             这六类人才包括：围绕推进发展现代农业，加大强农惠农项目支持力度，大力引进国外先进种植养殖技术和生产经营方式；围绕发展现代产业体系，着力引进在发展先进装备制造、企业技术改造、发展战略性新兴产业和现代服务业等方面的高层次人才和创新团队；围绕建设创新型国家，引进一批国外优秀人才和核心技术研发人才，推动国家科技重大专项实施；围绕促进区域协调发展，合理配置引智资源，为区域发展战略提供有力的智力支持；围绕节能减排，重点引进在控制温室气体排放、资源有效利用、绿色节能等方面具备丰富经验和实践能力的外国专家；支持健全创业服务、完善社会保障体系、构建公共文化服务体系等方面的引智项目。
 
             国家外国专家局局长季允石表示，国家外国专家局今年还将拓展高层次引智渠道，加强与国际猎头公司及其他高层次专业中介机构的战略合作，同时鼓励地方、企业开展多种形式的人才交流合作。
  
             季允石介绍，“十一五”期间，我国加大引进境外高层次人才和紧缺人力力度，5年间引进境外专家约230万次。
 
             5年来，我国依托重点项目，大力引进优秀人才和创新团队，国家外国专家局与中国科学院组建了“多层次结构高分子功能材料研究团队”等创新团队57个，资助海外高层次人才411人次，与教育部合作建立了126个“高等学校学科创新引智基地”，学科范围涉及新材料、能源、信息、海洋、生物医药等关键领域，聘请诺贝尔奖获得者39名、国外院士591名。过去5年，国家外国专家局围绕南水北调工程、翔安海底隧道工程、三江源地区生态保护和建设等重点项目，组织实施引智项目1000多项，聘请专家1.3万人次，一批关键技术实现重大突破。
 
           “十一五”期间，我国出国出境培训人数达到25.7万人次，新认定高层次境外培训机构64家。
 
          “十一五”期间，国家外国专家局大力实施人才队伍能力建设引智工程，统筹推进各类人才培训项目，中青年领导干部培训项目、高级公务员海外培训项目、领导干部经济管理培训项目的影响不断扩大。同时，大力支持有关部门和地方选派急需的专家技术人员出国出境培训，先后组织4.1万人参加全国出国培训备选人员外语考试。5年来我国出国出境培训制度建设不断完善，《关于加强出国（境）培训管理的实施办法》《领导干部境外培训计划通知》等一些规章制度陆续出台。国家外国专家局还坚持严格准入、定期审查、有进有出的原则，规范培训秩序，境外培训机构管理得到加强，结构明显优化。