各二级单位：
为提前做好2012年晋升专业技术职务论文送审的工作，为下半年各单位的评审推荐打好基础，现将有关事宜通知如下：
一、送审论文的对象及方式
1、凡申报教师（含临床）、自然科学研究、实验技术、卫生技术、图书资料、出版技术、教育管理等系列的正高职务者；凡拟引进并报学校人事部门认可的具有国外著名高校或著名研究机构博士后工作经历人员申报特聘研究员，以及申报特聘副教授、特聘副研究员人员，提供论文代表作3篇（副高提供2篇），全部采取匿名送审方式进行，由学校请外校3位同行专家评审。
2、根据学校有关岗位聘用的文件精神，从2008年起，凡申报教育管理研究员职务者，除学历、任职年限达到规定要求外（下同），须现任管理岗位处级正职（附属医院现任管理岗位处级副职），且须有从事党政管理工作5年及以上的经历；凡申报教育管理副研究员职务者，须现任管理岗位处级副职（附属医院现任管理岗位科级正职）及以上职级者，且须有从事党政管理工作3年及以上的经历。
凡申报思政系列副高级职务者，须现任各二级学院专职学生思想政治工作辅导员或专职副书记。符合上述申报条件的对象，方可送审论文。
3、从2010年起，现已在其他专业技术岗位的专业技术人员（含教育管理、工程、实验等系列），如现有职称系列与所在岗位职务系列不符（含以考代评的职务），不得直接申报所在岗位高一级职务。可在转岗1年后申请转评所在岗位的同级职务，在转评所在岗位的同级职务1年后，方可参加所在岗位高一级职务的申报。转评所在岗位的同级职务不存在套改关系，首先要送审论文，待9月份职称评审工作启动后再按相关要求上交其他申报材料。
4、凡申报教师（含临床）、思政系列、自然科学研究、卫生技术、教育管理、实验、工程等系列副高职务者，提供论文代表作2篇，请3位同行专家（至少1位外单位同行专家）评审；申报中级职务者，提供论文代表作1篇，请2位同行专家评审。
二、送审论文的原则及鉴定结果的使用
1.所送审论文发表时间要求：本人任现职后2007年10月1日以来公开发表的论文，任现职不足5年的，送审任现职以来公开发表的论文；海外优秀人才申报正、副高职务者须提供近5年以来公开发表的论文。
2．所送审论文的质量要求：
所有送审论文代表作须发表在高水平、高质量刊物上的本专业论文，申报正高选择所送审的3篇（副高2篇）论文时，研究方向明确且相对集中。具体要求如下：
（1）凡申报教师、科研系列理工医管类正高职务者送审的3篇论文中，其中被SCI收录且发表在国际权威期刊或国际重要期刊上的论文不少于1篇；申报理工医管类副高职务者送审的2篇论文中，其中被SCI或EI收录且发表在国外期刊上的论文不少于1篇。
凡申报教师系列人文社科类正高职务者送审的3篇论文中，其中发表在国内权威期刊或国内一级期刊上的论文不少于1篇（公共基础课教师在CSSCI发表的论文不少于2篇）；申报人文社科类副高职务者送审的2篇论文中，其中发表在国内一级期刊上的论文不少于1篇（公共基础课教师在CSSCI发表的论文不少于1篇）。
上述具体要求见中大人字[2008]43号文件。
（2）凡拟引进并报学校人事部门认可的具有国外著名高校或著名研究机构博士后工作经历人员申报特聘研究员的3篇论文中，其中发表在国际权威期刊或国际重要期刊上的论文不少于2篇；申报特聘副教授、特聘副研究员人员送审的2篇论文中，其中发表在国际权威期刊或国际重要期刊上的论文不少于1篇。
（3）凡申报临床类教授、卫生技术系列正高职务者，送审的3篇论文中，申报副主任医师送审的2篇论文中，其中被SCI收录的论文不少于1篇；申报副主任药（护、技）师的2篇论文中，其中被SCI或Medline收录的论文不少于1篇（具体要求见中大人字[2010]29号文件）。
（4）凡申报教育管理、实验、工程、图书、出版等系列正、副高职务者的送审论文的质量要求，参照中大人字[2007]54号文件精神执行。
（5）凡被SCI或EI或Medline收录的论文须提供论文原件，并出具校图书馆的“收录证明”；凡已发表在CSSCI刊物上论文须提供论文原件。用稿通知单、论文清样一律不予受理。
请各单位根据上述要求严格审核把关。
3．论文鉴定结果的使用
同行专家的鉴定意见在2年内有效（2011年—2012），对于2011年已经送审过论文的人员，因增加新的论文也可以提出全部重新送审，但不可选择性的采纳原有同行专家的鉴定意见。
根据中大人字[2011]114号文件精神，申报人员所提供的论文评审结果（含有效期内的评审结果），若出现1套以上（含1套）论文评审结果为“差距较大”，或2套以上（含2套）为“有欠缺”，所在单位一律不得推荐上报。
四、送审论文的时间及交费方式
1、申报正高（含部分副高）人员论文送审时间及要求
5月16日—18日，各单位统一组织申报正高人员以及海外优秀人才申报副高人员，提供论文代表作3篇（副高提供2篇），并将以上人员提供论文代表作的作者姓名、单位、通讯地址覆盖后，编号（参考中大人字[2002]130号文件附件五“论文编号说明”），填好《中南大学晋升专业技术职务论文评审情况统计表》见附件1；《中南大学晋升专业技术职务论文评审表》见附件2；《中南大学送审论文登记表》（材料袋封面用）见附件3；《中南大学申报晋升专业技术职务主要业绩表》（姓名须覆盖）见附件4。将以上代表作及附件2、附件3、附件4分别复印3份并整理装好3个袋子后，连同论文原件每人3套交校职改办（论文原件经审核后随即返还）。教师、自然科学研究、教育管理、实验技术、卫生技术系列正高以及海外优秀人才申报副高职务者，直接交校职改办。逾期不再办理（以上附件均见人事处网站，请自行下载）。
2．申报正高（含部分副高）人员论文评审费及交费方式
申报正高人员以及海外优秀人才申报副高职务者的论文评审费每人3套共计930元（含邮寄费），其他申报副高人员：仅限思政系列、教育管理、实验、工程、图书、档案、出版、卫生技术（职工医院）申报人员论文评审费每人600元，由各单位将上述费用收齐后，填写中南大学2012年论文评审收费清单（见附件5），将费用直接交校计财处（二办公楼一楼半223房20号窗口）。并将其中1份交费清单连同本单位的送审论文材料分别交以下部门：①所有系列正高以及海外优秀人才申报副高职务者、思政系列、图书、档案、出版、职工医院副高——交校职改办。②教育管理副高——交组织部。③实验系列副高——交本科生院。④工程系列副高——交校产办。
3、申报教师、科研、卫生系列副高和所有系列中级人员送审论
文的论文评审费及交费方式、时间安排
申报教师、科研、卫生系列副高，以及中级论文评审及费用收取由各单位自行组织，与正高论文评审同步进行。副高论文评审收费:每人3套共计600元。中级每人两套共计100元（中级职务代码为13）。各单位要根据中大人字[2002]130号文件精神，采取匿名评审的方式组织好评审（副高送论文2篇，分别整理3套，同上，中级送1篇，分别整理2套）。
附件：1.《中南大学晋升专业技术职务论文评审情况统计表》
2.《中南大学晋升专业技术职务论文评审表》
3.《中南大学送审论文登记表》
4.《中南大学申报晋升专业技术职务主要业绩表》
5.《 中南大学论文评审费收费清单》
（上述附件可在人事处网站“服务下载”栏目中自行下载）
校职改办
二0一二年五月三日
